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【专题】大学生谈我的培训心得

【专题】大学生谈我的培训心得

作者简介:

王恩花,集团“飞将”一班学员,现任兰陵饲料公司财务经理,2009年7月毕业于山东经济学院,2010年加盟和康源集团。

自加入和康源以来,没少参加集团组织的各项培训,算起来自己也算是一名老员工了。感觉今年的培训学习不同于以前,人力资源部转变职能,适应公司上市,开始侧重与现代企业的人力资源管理接轨,更求真务实,力度强化,也更系统化。以前的培训学习,外部请进来的多,集团花费不少,但是培训效果不一而同:喜欢这个讲师的培训内容,可是之后再也没听到该讲师的培训。以前是职业经理人管理各个公司、各个部门,但管理能力不同,效果当然不一样,有成功也有教训。现在的培训更加的系统,上下衔接紧密。年初收到集团的培训计划,感觉很密集很系统,人资是下了功夫的。参加完这两次培训,感觉集团里的同事还真是各种藏龙卧虎,想起了那句话:人不可貌相,海水不可斗量。挖掘内部培训讲师真的是一个亮点,原来我的同事领导还真能讲一天,听课者虽然体力方面渐感不支,但聆听内容却不感觉乏味。一切从实际出发,以提升管理人员能力为导向,提高管理人员的岗位胜任度为目的,这样的培训,值得参加学习。


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