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2014企业单位辩论赛策划书模板

2014企业单位辩论赛策划书模板公司辩论赛活动策划书.doc

**公司辩论赛活动策划书

第一部分 参赛须知

一. 请参赛正反双方仔细阅读策划书,熟悉本次辩论赛的安排及比赛规则。

二. 参赛双方遵守各项时间安排,如有特殊问题,请及时与团总支负责人联系,以便协调安排,保证辩论赛顺利进行。

三. 参赛双方在辩论会开始前20分钟到达比赛现场,以利于对赛事的统筹安排及比赛准备工作的顺利进行。

四. 参赛双方须严格遵守各项纪律以及辩论规则,请在赛前做好细致的准备工作,以利于辩手发挥自己的最好水平。

五. 在提问阶段,所提问题要与辩题相关,不得故意刁难辩手。

第二部分 辩论赛整体情况

辩题:1、短期待遇和长期发展哪个更重要

2、个人发展和企业发展哪个是前提

3、合作和竞争哪个更能促进企业发展

4、人性化管理和制度化管理哪个更能促进企业发展

活动目的:通过此项活动,使员工正确认识个人与企业发展的关系,在未来的职业生涯中作出明智的选择。

活动时间:2012年5月上旬

地点:88大酒店

第三部分 比赛细则

一、 辩论赛具体流程:

1、 辩论赛开始

2、 主持致开场词,介绍亲临比赛的领导

3、 宣布辩题并介绍正反双方所持立场及辩手,阐述比赛规则(详见辩论赛比赛规则)

二、 辩判标准依据

1、 辩论时立论的时代感、新颖的角度、宽广的视野、理论深度

2、 实例证据的真实、充分、细腻。

3、 策略、技巧、逻辑性。

4、 语言的幽默能力和亲和、包容的辩论风度。

三、评分标准

5、 辩论时立论的时代感、新颖的角度、宽广的视野、理论深度 35分

6、 实例证据的真实、充分、细腻。30分

7、 策略、技巧、逻辑性。20分

8、 语言的幽默能力和亲和、包容的辩论风度。15分

四、胜负判断:

1、评出获胜的一方(共4组)

2、辩论会的胜负判断由评委的综合评定决定。

第四部分 奖项设置

一、共评出四支辩论队获胜,获胜队:荣誉证书、奖品

二、开支预算

第五部分:现场布置及整体宣传

全国企业文化交流群第一届辩论赛文字整理

(组织:交流群主罗海容,主持:昆明地产陆江 附点评:北京成达朱竹林 整理:浙江迩雅小陆)

地点:全国企业文化交流群(群号157189972)

一, 群主致辞

近年来,我们依托企业文化交流群这个平台,开展了多种形式的学习交流活动,受到较好的效果,受到好评,这次我们根据企业文化问题,在网络平台上开展现场辩论赛,体验这种形式的交流还是第一次,也是开创先河。体现了群里合作共享的精神。

二, 辩论赛开始(介绍)

辩题:正方:企业文化好是企业业务、效益好的因。

反方:企业文化好是企业业务、效益好的果。

选手:

正方:

贺意波 湖南华菱湘钢钢铁有限公司

苏广义 北控咨询

王晓斌 智益德咨询公司

陈昇 信和财富集团

反方:

张伟锋 星河集团

王爽 安正时尚集团

李俊锋 泰宏集团

王砚华 山推股份

主持人:人力资源专家,陆江老师

三, 辩论过程

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